Employer branding: nu på internet
Jo, jo, en pressestrategi er meget fint, men det er vigtigere, hvad kunder, tidligere og nuværende medarbejdere siger på nettet
Søren Storm Hansen
Jobansøgere får ofte at vide, at arbejdsgivere googler dem, så de skal pleje deres personlige image på nettet. Men det omvendte er selvfølgelig også tilfældet. Jobansøgere undersøger virksomhedernes image på nettet, inden de søger et job:
- Hvad står der om virksomheden i Wikipedia: Ryanair;
- Hvad siger de i hadegruppen på Facebook: I work(ed) at H&M Hennes & Mauritz and HATE(D) it! (kræver medlemsskab af Facebook);
- Hvad sker der, når man googler virksomheden: ISS “dårlige arbejdsforhold”.
En længere artikel i Kommunikationsforum gennemgår begrebet employer branding uden at nævne betydningen af virksomhedens image på nettet: Employer Branding – DIY, og der er forbløffende mange virksomheder, som ikke har den fjerneste ide om, hvad der bliver sagt om dem derude.
Se også:
- Er virksomhedens ry på nettet vigtig for jobansøgere? Aner det ikke, for det spørger vi ikke om;
- Gratis e-bog om personlig branding på nettet.
Foto: WhiskeyTangoFoxtrot
3 kommentarer
Vi har i Komfo specialiseret os i, at udnytte fordelene og undgå ulemperne ved Facebook som kommunikationsredskab overfor både nuværende og kommende medarbejdere. Vi har et overblik over Facebooks egenskaber, samt en kvalificeret team af udviklere og programmører.
Jeg mener faktisk Facebook er et af de mest oversete sociale netværk i forbindelse med employer branding.
Mvh.
Direktør
Michael A. Hansen
Trackback
Skriv en kommentar
Den perfekte storm
Læg kursen for virksomhedens strategi i de sociale medier
Alt for mange guruer inden for sociale medier har travlt med at profetere, hvordan sociale medier vil forandre alle virksomheder og alle brancher, men denne bogs væsentligste pointe er netop, at det ikke er alle virksomheder og brancher, der bliver ramt af stormens øje
Steve Jobs
En biografi om manden bag Apple
På baggrund af over 40 interviews med Steve Jobs og samtaler med venner, familie og kolleger tegner Walter Isaacson et nærgående portræt af en usædvanlig mand og en usædvanlig virksomhed
Når internettet har magten
Om forsvundne og findbare offentlige hjemmesider
Det koster 4 kroner at håndtere en borgerhenvendelse med digital selvbetjening, 45 kroner via telefon og omkring 100 kroner ved fremmøde, email eller brev. Desværre kan borgeren ikke finde selvbetjeningsløsningen.
Public Parts
How sharing in the digital age improves the way we work and live
Debatten om vores ret til at kontrollere information om os selv raser. Jeff Jarvis er ikke så bekymret og ser helst, at vi alle deler mere.
I’m Feeling Lucky
The Confessions of Google Employee Number 59
Det var ikke nemt at være medarbejder nummer 59 hos Google. Året var 1999, og søgemaskiner var yt. Googles stiftere, Larry Page og Sergey Brin mente dog, at deres søgemaskine kunne noget specielt, og de havde overtalt to af Silicon Valleys største investorer til at finansiere den lille virksomhed.
Cognitive Surplus
Creativity and Generosity in a Connected Age
Organisationer skabt omkring generøsitet har stort potentiale, siger Clay Shirky og forklarer, hvad der driver os, og hvilke muligheder fremtiden byder på.
Nye indlæg (RSS)
Nye indlæg (e-mail)
Twitter
Facebook