<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Kommentarer til: Employer branding: nu på internet</title>
	<atom:link href="http://www.dseneste.dk/index.php/pr-og-reklame/employer-branding/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.dseneste.dk/index.php/pr-og-reklame/employer-branding/</link>
	<description>om web, blogs, sociale medier, wikier og livet på nettet</description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 10:40:15 +0100</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.5</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Af: Michael A. Hansen</title>
		<link>http://www.dseneste.dk/index.php/pr-og-reklame/employer-branding/#comment-1194</link>
		<dc:creator>Michael A. Hansen</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Jul 2008 20:05:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.dseneste.dk/index.php/pr-og-reklame/employer-branding/#comment-1194</guid>
		<description>Vi har i Komfo specialiseret os i, at udnytte fordelene og undgå ulemperne ved Facebook som kommunikationsredskab overfor både nuværende og kommende medarbejdere. Vi har et overblik over Facebooks egenskaber, samt en kvalificeret team af udviklere og programmører.

Jeg mener faktisk Facebook er et af de mest oversete sociale netværk i forbindelse med employer branding.

Mvh.
Direktør
Michael A. Hansen</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Vi har i Komfo specialiseret os i, at udnytte fordelene og undgå ulemperne ved Facebook som kommunikationsredskab overfor både nuværende og kommende medarbejdere. Vi har et overblik over Facebooks egenskaber, samt en kvalificeret team af udviklere og programmører.</p>
<p>Jeg mener faktisk Facebook er et af de mest oversete sociale netværk i forbindelse med employer branding.</p>
<p>Mvh.<br />
Direktør<br />
Michael A. Hansen</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Testimonials er til grin</title>
		<link>http://www.dseneste.dk/index.php/pr-og-reklame/employer-branding/#comment-538</link>
		<dc:creator>Testimonials er til grin</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Apr 2008 16:02:04 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.dseneste.dk/index.php/pr-og-reklame/employer-branding/#comment-538</guid>
		<description>[...]  Employer branding: nu på internet [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...]  Employer branding: nu på internet [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Fem facetter af employer branding på nettet &#124; Morten Gade</title>
		<link>http://www.dseneste.dk/index.php/pr-og-reklame/employer-branding/#comment-537</link>
		<dc:creator>Fem facetter af employer branding på nettet &#124; Morten Gade</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Apr 2008 07:43:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.dseneste.dk/index.php/pr-og-reklame/employer-branding/#comment-537</guid>
		<description>[...] Med inspiration fra Søren Storm Hansen. Jeg er ikke helt enig med ham i, at nettet nødvendigvis er vigtigere. For de fleste er indtrykket af en virksomhed en helhedsbetragtning, og jeg tror ikke, man kan hive internettet ud af kontekst. Familie, venner og bekendte, medier, generelle brand og meget andet tæller lige så meget med. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Med inspiration fra Søren Storm Hansen. Jeg er ikke helt enig med ham i, at nettet nødvendigvis er vigtigere. For de fleste er indtrykket af en virksomhed en helhedsbetragtning, og jeg tror ikke, man kan hive internettet ud af kontekst. Familie, venner og bekendte, medier, generelle brand og meget andet tæller lige så meget med. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

